一、网站功能需求说明

1. 员工考勤管理模块

（1）员工信息管理：包括员工的基本信息、部门、职位、联系方式等，支持批量导入、导出和修改。

（2）考勤记录管理：记录员工的上班、下班、请假、加班、外出等考勤情况，支持手动添加、修改和删除。

（3）考勤统计与分析：根据考勤记录，生成考勤报表，包括考勤汇总、加班统计、请假统计等，方便管理者了解员工考勤情况。

（4）考勤审批：支持请假、加班等考勤事项的线上审批，提高审批效率。

2. 工资管理模块

（1）工资核算：根据员工的考勤记录、岗位工资、奖金、罚款等数据，自动计算员工的工资。

（2）工资发放：支持线上工资发放，记录发放时间、金额等信息。

（3）工资查询：员工可查询个人工资明细，管理者可查询部门或个人工资汇总。

（4）工资报表：生成工资报表，包括工资汇总、奖金统计、罚款统计等，方便管理者了解工资发放情况。

3. 系统设置模块

（1）组织架构设置：设置公司组织架构，包括部门、职位等，方便员工信息管理和权限分配。

（2）权限管理：设置不同角色的权限，确保系统安全。

（3）参数设置：设置工资核算参数、考勤规则等，满足不同企业的需求。

二、网站SEO优化要点

1. 网站结构优化

（1）合理规划网站结构，确保网站层次分明，便于搜索引擎抓取。

（2）采用扁平化结构，减少网站深度，提高用户体验。

（3）合理设置导航栏，方便用户快速找到所需信息。

2. 网站内容优化

（1）高质量原创内容：发布与员工考勤工资相关的原创文章，提高网站权威性。

（2）关键词优化：针对员工考勤工资、工资管理、考勤系统等关键词进行优化，提高网站在搜索引擎中的排名。

（3）内容更新：定期更新网站内容，保持网站活力。

3. 网站技术优化

（1）网站速度优化：提高网站加载速度，降低跳出率。

（2）移动端优化：针对移动端用户，优化网站页面布局和加载速度。

（3）代码优化：优化网站代码，提高搜索引擎抓取效率。

4. 外链建设

（1）高质量外链：获取与员工考勤工资相关的行业网站、论坛、博客等高质量外链，提高网站权重。

（2）社交媒体推广：利用微博、微信等社交媒体平台，提高网站知名度。

（3）友情链接交换：与同行业网站进行友情链接交换，提高网站权重。

5. 网站安全

（1）定期检查网站漏洞，确保网站安全。

（2）采用HTTPS协议，提高网站安全性。

（3）备份网站数据，防止数据丢失。

三、关键词排名获客

1. 针对关键词进行优化，提高网站在搜索引擎中的排名。

2. 利用搜索引擎广告（SEM）进行推广，吸引潜在客户。

3. 通过社交媒体、行业论坛等渠道发布相关内容，提高网站知名度。

4. 与行业合作伙伴建立合作关系，共同推广产品。

5. 定期收集客户反馈，优化产品和服务，提高客户满意度。

总之，在网站建设、SEO优化和关键词排名获客方面，需要从网站功能、内容、技术、外链和安全等多个方面进行综合优化，以提高网站在搜索引擎中的排名，吸引更多潜在客户。